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網絡時代，工作遙距化&碎片化，
身為世界公民的香港人，
應該如何加強自我投資，
培育更完美的職場態度和軟技能？
作者洞悉環球經濟新佈局，借鑑9個成功案例，提煉出7種長青技能和職涯3項致勝秘訣，讓大家從一般求職者遙身一變為超搶手的「被求職」人士！
目錄
推薦序（1）曾俊華 004
推薦序（2）曾德源博士 006
推薦序（3）陳君洋 008
推薦序（4）陳珊珊 010
推薦序（5）鄭浩維 014
自序 018
前言 創造屬於你的工作 024
Chapter 01 疫後職場大洗牌
雨後春筍 十大新經濟產業 030
走進新時代 五大部門十個新興職位 045
Green as a skill ！綠色經濟釋放轉型機會 053
洞察僱主的2030 年人力資源戰略 056
Chapter 02 工作遙距化和碎片化
跨地域工作迎來新機遇 064
工作碎片化後的半佛系人生 070
被全面改寫的僱傭關係 075
劃時代的自由工作者們 078
Chapter 03 以世界公民角度定位未來
香港人才在國際市場的定位 088
來自香港的世界公民 091
Chapter 04 裝備自己才是迎接挑戰的上策
歷久常新的職場態度和軟技能 124
從過來人的眼中看快樂事業三大秘訣 132
與時並進的領導才能 137
Chapter 05 自我投資的重要性和方向
學校教育和線上教育的取捨 142
如何持續掌握職場訊息和資源？ 147
管理在互聯網上的第一印象 152
從主動求職達至被求職 159
學習成為一個充滿好奇心的人 162
結語 學習保持個人節奏是一輩子的事
圓圈理論 學會泰然處事 172
後記 感謝那個任性的台灣打工換宿決定 178
附錄 LinkedIn實戰小攻略 186
黃榮錕（Ivan）
全球最大型就業網絡LinkedIn（領英）HK公共事業部負責人，同時是本地職場類人氣Podcast「香城職涯Career Saucing」頻道主持人，以及專欄作家、Blogger，在公餘時間循不同渠道跟大眾分享職涯規劃方面的看法和見聞，推動勞動市場資訊普及化。另外，他借助LinkedIn數據優勢，通過跟學校及政府等相關的人才培訓機構合作，積極參與本地人力規劃及教育議題的政策制定。
網絡時代，工作遙距化&碎片化，
身為世界公民的香港人，
應該如何加強自我投資，
培育更完美的職場態度和軟技能？
作者洞悉環球經濟新佈局，借鑑9個成功案例，提煉出7種長青技能和職涯3項致勝秘訣，讓大家從一般求職者遙身一變為超搶手的「被求職」人士！
目錄
推薦序（1）曾俊華 004
推薦序（2）曾德源博士 006
推薦序（3）陳君洋 008
推薦序（4）陳珊珊 010
推薦序（5）鄭浩維 014
自序 018
前言 創造屬於你的工作 024
Chapter 01 疫後職場大洗牌
雨後春筍 十大新經濟產業 030
走進新時代 五大部門十個新興職位 045
Green as a skill ！綠色經濟釋放轉型機會 053
洞察僱主的2030 年人力資源戰略 056
Chapter 02 工作遙距化和碎片化
跨地域工作迎來新機遇 064
工作碎片化後的半佛系人生 070
被全面改寫的僱傭關係 075
劃時代的自由工作者們 078
Chapter 03 以世界公民角度定位未來
香港人才在國際市場的定位 088
來自香港的世界公民 091
Chapter 04 裝備自己才是迎接挑戰的上策
歷久常新的職場態度和軟技能 124
從過來人的眼中看快樂事業三大秘訣 132
與時並進的領導才能 137
Chapter 05 自我投資的重要性和方向
學校教育和線上教育的取捨 142
如何持續掌握職場訊息和資源？ 147
管理在互聯網上的第一印象 152
從主動求職達至被求職 159
學習成為一個充滿好奇心的人 162
結語 學習保持個人節奏是一輩子的事
圓圈理論 學會泰然處事 172
後記 感謝那個任性的台灣打工換宿決定 178
附錄 LinkedIn實戰小攻略 186
黃榮錕（Ivan）
全球最大型就業網絡LinkedIn（領英）HK公共事業部負責人，同時是本地職場類人氣Podcast「香城職涯Career Saucing」頻道主持人，以及專欄作家、Blogger，在公餘時間循不同渠道跟大眾分享職涯規劃方面的看法和見聞，推動勞動市場資訊普及化。另外，他借助LinkedIn數據優勢，通過跟學校及政府等相關的人才培訓機構合作，積極參與本地人力規劃及教育議題的政策制定。
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