編輯手記

10個步驟,就可以搵到Dream Job!

求職,很多人覺得很舉步維艱。經常聽到投了過百CV但苦無回音的故事,究竟問題出在哪裏?問題是……你根本用錯方法!試想像你是HR經理,一日收到過百份求職信,你會逐一細心閱讀嗎?答案是殘酷的──絕對不會。


俗語「識人好過識字」,原來在西方求職市場,這句說話也挺準確。《2小時極速求職──網絡時代10步搵工秘笈》的作者Steve Dalton,他研發了一套方法,只需兩小時十個步驟,就可以得到夢想公司的內部推薦。他的方法並不像「內容農場」那些虛無縹緲的侃侃而談,而是他身為美國頂級MBA的職業規劃顧問,每年為畢業生度身訂製,經無數實例驗證成功的方法!


這十個步驟究竟是甚麼魔法?──轉個說法,就是「識人」,成功找到會推薦你的「貴人」!


茫茫職涯,貴人不會從天而降,你要尋找他、認識他、迅速得到他的認同。《2小時極速求職》的十步,就是教你如何以職場禮儀達成目標:


步驟一至四:確定求職公司優先次序,找出你的夢想工作。

列出你夢想進入的公司,善用LinkedIn網絡,按作者的方法排好求職的次序。次序既代表成功機率,同時也是個人職業路向的一次檢視。

 

步驟五至七:找到樂於推薦你的「貴人」,寫出讓人易讀易覆的電郵。

用電郵或LinkedIn接觸貴人,千萬不要長長氣氣介紹自己。精準簡要,虛心真誠的「請教」對方(而不是立即叩門)。作者還會教你辨別哪些是真心樂於助人的貴人,哪些只是「因為禮貌不想拒絕你,所以拖住你」的「偽裝者」。



步驟八至十:說服「貴人」推薦你,準備會談,突圍而出!

成功約到貴人會談(雖然不是面試!),以請教的方式,將貴人變成你的職場導師,由他親自引薦你給正在缺人的主管……甚至連面試都省了!

 

書中的詳細指導、精準、系統化的步驟,如同作者的比喻:就如烘焙一樣。你就像看著一本「求職食譜」,跟足書中每一個步驟,你的Dream Job蛋糕,要出爐了~Get your DREAM JOB right now,其實唔難!



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